Holger Honings bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts.
Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Bildungsarbeit und einer beeindruckenden Karriere in verschiedenen verantwortungsvollen Positionen,
bietet Holger Honings kompetente Unterstützung und Beratung, um Ihre Rechte als Arbeitnehmervertreter optimal zu nutzen.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir freuen uns, euch zu unserem besonderen Stammtisch am 24.04.2024 von 17:00 bis 18:00 Uhr einzuladen. Unser Thema: „Die eigene Stärke sichtbar machen“ – Mehrheitspetition.
In einer Zeit, in der wir gewerkschaftliche Forderungen im Betrieb durchsetzen wollen, geht es immer darum, Mehrheiten dafür zu gewinnen und sichtbar zu machen. Ein bei ver.di mittlerweile verbreitetes Werkzeug dafür ist die Mehrheitspetition. Die Beschäftigten stellen sich dabei hinter ihre Forderung und mit ver.di dem Arbeitgeber gegenüber.
Gemeinsam mit Gregor Engel vom Jüdischen Krankenhaus Berlin und dem Projektteam ZdM wollen wir diskutieren, wie wir diese Herausforderung meistern können. Was unterscheidet eine betriebliche Mehrheitspetition von einer normalen Petition? Wie bleibt sie schlagkräftig und geht nicht unter? Was bedeutet es, sie strukturbasiert aufzubauen? Und welche Rolle kann sie für die gewerkschaftliche Arbeit in Betrieb und Dienststelle haben?
